En 2016, 10,6% des travailleurs canadiens présentaient un risque élevé (probabilité de 70% ou plus) de voir leur emploi automatisé, et 29,1%, un « risque modéré » (probabilité de 50% à 70%), selon Statistique Canada.
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Si aucune mesure n’est prise pour réduire les pertes d’emploi des femmes, le PIB mondial pourrait perdre 1000 milliards de dollars d’ici 2030.
Travaillez-vous pour vivre ou vivez-vous pour travailler?
La demande provoquée par la pandémie et les problèmes imputables à la COVID-19 continuent d’exercer une forte pression à la hausse sur les prix, partout au pays.
Si employé.e.s et gestionnaires ont chacun.e leur propre langage, qu’est-ce qui influence leur façon de donner, recevoir et percevoir la reconnaissance?
Donnée, reçue, ressentie ou politique, la reconnaissance est importante en entreprise.
« La taille des chiffres suggère que la COVID longue mérite d’être considérée dans les discussions sur la pénurie de main-d’oeuvre. »
Les personnes recevant un tel revenu avaient davantage de chances de trouver un emploi qui leur correspond davantage.
Au dire des chercheurs, la diminution du nombre d’heures travaillées des travailleurs autonomes est plus importante que durant la crise financière de 2008.
Plus de 1,4 million de postes seraient à pourvoir d’ici 2028, selon Victor Piché, professeur honoraire au Département de démographie de l’Université de Montréal.
