Cette étude montre donc que la perception positive ou négative qu’on a d’un candidat en fonction de sa provenance, pourrait être atténuée selon la classe sociale. « Les candidats algériens sont punis dans cette évaluation. Ils sont perçus comme un poids, mais pas les Français. C’est comme si on donnait le bénéfice du doute à ces derniers. »
Bien loin de rejeter les principes sous-jacent à cette perspective d’une ville accessible à l’aide de courts déplacements, les chercheurs estiment que si ceux-ci étaient implantés correctement, l’impact serait non seulement positif, mais aussi particulièrement important.
Il faut rappeler qu’il s’agit d’un accord non contraignant, c’est-à-dire qu’un pays qui n’atteint pas ses objectifs n’aura aucune « pénalité ». Et c’est en partie ce qui explique qu’en 2030, il y aura toujours 575 millions de personnes vivant dans une pauvreté « extrême », 600 millions souffrant de famine et 84 millions d’enfants sans accès à une école.
Flip le script, qui en est à sa première mouture, se décline pour l’instant sous la forme de deux cohortes, l’une qui doit débuter cet été, et l’autre cet automne. Déjà, plusieurs centaines de personnes ont manifesté leur intérêt pour obtenir de l’accompagnement.
Au Nigéria, par exemple, la pandémie a eu un impact disproportionné sur le travail, la santé et le bien-être de plus de 85% des travailleuses autonomes.
« Les dirigeants souhaitent habituellement redistribuer la majeure partie des profits de leurs activités aux actionnaires, et non pas aux travailleurs. »
Même en vertu du plus faible scénario d’émissions, d’ici 2060, on comptera 24% plus de journées de vagues de chaleur extrême, ainsi que près de 600 000 décès supplémentaires attribuables à la chaleur, alors qu’en vertu du pire scénario, on parlerait plutôt de 50% de journées de chaleur extrême et jusqu’à 1,2 million de morts.
Amandine Lainé répond aux questions d’Hugo Prévost à propos de cette course mondiale aux talents et aux avantages dans l’industrie du jeu vidéo.
Selon cette étude, parue le 20 octobre dans Science Advances, les femmes sont plus à risque de quitter leur emploi que les hommes à toutes les étapes d’une carrière universitaire typique, mais l’écart entre hommes et femmes s’élargit environ 15 ans après l’obtention d’un doctorat.
Les conclusions de l’étude, de l’avis de ses auteurs, suggèrent que plus une compétence peut être combinée à une autre, plus elle vaut cher.
